In contextul marjelor predefinite de mai sus, motivele pentru care un evaluator solicita aceasta informatie in timpul interviului sunt evidente: pentru a se asigura in primul rand ca o eventuala oferta pentru candidatul cu care discuta isi are rostul (daca diferenta intre ceea ce poate compania sa ofere si ceea ce isi doreste candidatul este prea mare, discutia poate sa fie o pierdere de timp) dar si pentru a intelege in ce masura politica salariala pe care o are vizavi de o anumita pozitie Asteptările salariale pe care le au românii diferă semnificativ în funcție de gen, vârstă, studii sau domeniul de activitate, arată un studiu realizat de eJobs România. Femeile ar accepta, dacă ar obține jobul dorit, un salariu minim net lunar de 2.311 lei, cu peste 500 de lei mai puțin decât bărbații, care ar dori să câștige 2.880 de lei. În cazul femeilor, cele mai mari așteptări salariale sunt întâlnite în grupa de vârstă 45 — 65 de ani, iar spre deosebire de bărbați, femeile între 55 și 65 de ani au cele mai ridicate așteptări salariale juste, cu 3.853 de lei, în vreme de femeile între 45 și 54 de ani s-ar mulțumi, lunar, cu 3.527 de lei. Urmărește-ne pe Google News Comentează Ce asteptari salariale ai? Inainte de a raspunde, este bine sa te documentezi inainte pentru a afla ce salarii se ofera in acel domeniu de activitate conform experientei tale. In momentul cand esti intrebat ai putea spune ca te-ai documentat si ca stii ca salariu variaza intre anumite sume si sa intrebi intervievatorul daca si oferta lor se incadreaza tot in acel interval. DFTiRM.

ce asteptari salariale ai